Установление степени трудоспособности

Уровень трудоспособности устанавливается лицам с 18 лет до возраста пенсии по старости и лицам до 18 лет, которые (были) застрахованы государственным социальным страхованием, после комплексной оценки медицинских критериев и критериев деятельности лица и способности участвовать.

Правом на определение степени трудоспособности обладают граждане Литовской Республики, граждане другого государства – члена Европейского Союза или государства, заключившего соглашение о Европейском экономическом пространстве и члены их семей, которым выданы документы, подтверждающие их право жить в Литовской Республике, лица, к которым, руководствуясь Регламентами координирования систем социальной защиты Европейского Союза, должен быть применен Закон о социальной интеграции Литовской Республики, иностранцы, имеющие разрешение долговременного жителя Литовской Республики на проживание в Европейском Союзе, и иностранцы, которым предоставлено убежище в Литовской Республике.

Степень трудоспособности устанавливается:

• при личном присутствии лица в территориальном отделении Службы по установлению недуга и трудоспособности (далее в тексте - СУНТ (лит. яз. - NDNT) или, осматривая его на дому (в больнице) в тех случаях, если прогнозируемая базовая трудоспособность лица составляет 0-25% и лицо не может прибыть в отделение СУНТ.
• без личного участия лица, если на основании представленных медицинских документов видно, что прогнозируемая базовая трудоспособность лица составляет 0-15% и лицо не может прибыть в отделение СУНТ. В особых случаях СУНТ может принять решение о том, чтобы пригласить лицо принять участие в установлении степени его трудоспособности.

Если территориальный отдел СУНТ установил лицу уровень трудоспособности 0–55 процентов, ему выдается:

• cправкa о степени трудоспособности и (или) справку о степени трудоспособности после несчастного случая на работе или в связи с профессиональным заболеванием (далее – справка);
• удостоверение лица с недугом;
• pекомендация о потребности в помощ;
• вывод по характеру и условиям работы.

Справка выдается также тем лицам, степень трудоспособности которых – 60 процентов и выше, если причины степени трудоспособности такие, как:

• Несчастный случай (увечье) на работе;
• Профессиональное заболевание;
• Болезнь (увечье), приобретенная во время службы или обучения;
• Болезнь (увечье) вследствие агрессии, которая проводилась 11–13 января, и произошедших впоследствии событий;
• Болезнь (увечье) вследствие воздействия работ по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции;
• Болезнь (увечье), приобретенное вследствие участия в действиях по сопротивлению оккупации 1940 – 1990 годов (резистенции);
• Болезнь (увечье), приобретенное во время незаконного заключения и ссылки;
• Болезнь (увечье), приобретенное во время службы в армиях государств антигитлеровской коалиции, партизанских отрядах и соединениях в годы Второй мировой войны;
• Болезнь (увечье), приобретенная при выполнении принудительных работ;
• Болезнь (увечье), приобретенная при выполнении гражданского долга;
• Болезнь (увечье), приобретенная во время прохождения воинской службы или военных учений в советской армии.

Территориальные отделения СУНТ в течение 15 рабочих дней со дня получения всех необходимых документов принимают решения по поводу:

• степени трудоспособности лица, причины, даты возникновения, сроков утраты трудоспособности;
• необходимости услуг профессиональной реабилитации;
• характера и условий работы;
• общего первичного установления специальных потребностей лиц с недугом.

 Сроки определения степени трудоспособности:

• на шесть месяцев, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и в ближайшие шесть месяцев прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности;
• на один год, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и (или) в ближайшие двенадцать месяцев прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности;
• на два года, когда степень трудоспособности оценивается в первый раз и в ближайшие двадцать четыре месяца прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности, и в отношении лиц в возрасте до 26 лет, которые проходят обучение;
• до окончания программы профессиональной реабилитации, когда в отношении лица определяется потребность в профессиональной реабилитации;
• до даты наступления пенсионного возраста по старости, когда не прогнозируется скорое изменение состояния здоровья лица, а также его профессиональных, функциональных факторов, что повлияет на степень трудоспособности, и (или) когда расстройства здоровья лица носят постоянный, неизменный характер;
• бессрочно, когда степень трудоспособности определяется в связи с несчастным случаем на трудовом месте или в связи с профессиональной болезнью.

СУНТ проводит повторную оценку степени трудоспособности:

• по окончанию установленного срока степени трудоспособности, но не позднее чем в последний день установленного срока степени трудоспособности;
• при изменении состояния здоровья лица, причин установления степени трудоспособности;
• при несогласии лица и/или выплачивающего пенсию или выплату учреждения с принятым СУНТ решением;
• выполняя решение Комиссии по спорам при Министерстве Социальной защиты и труда;
• при наличии обоснованных сомнений по поводу установления степени трудоспособности или при выяснении обстоятельств того, что решение СУНТ было принято необоснованно.