Установление потребности услуг трудовой реабилитации

Потребность в трудовой реабилитации устанавливает Служба установления недуга и трудоспособности:

• во время установления степени трудоспособности;
• для лиц, которым установлен уровень трудоспособности, по их личной просьбе, если на день установления потребности в услугах трудовой реабилитации до окончания срока уровня их трудоспособности  осталось не менее чем 180 календарных дней.

При установлении потребности в услугах трудовой реабилитации, подлежат оценке следующие критерии:

• медицинские (оцениваются с учетом базовой трудоспособности лица);
• функциональные (оцениваются с учетом количества часов, которое лицо может работать);
• профессиональные (оценивается: образование, профессиональная квалификация, трудовой опыт и трудовые навыки, которые лицо может применить на рабочем месте);
• прочие критерии (возраст, личная мотивация).

Потребность в услугах трудовой реабилитации не устанавливается, если:

• трудоспособность лица составляет 3 и менее часов за рабочий день;
• лицо нуждается в постоянном уходе, помощи или присмотре;
• у лица тяжелая, быстро прогрессирующая, не поддающаяся лечению болезнь и трудовая реабилитация и работа невозможны;
• при обострении заболевания назначены строгие ограничения лечебного режима;
• состояние здоровья лица не мешает выполнению профессиональной деятельности;
• состояние здоровья лица, препятствующее профессиональной деятельности, предположительно в ближайшее время улучшится только в результате лечения или действия средств надзора за здоровьем, или в результате применения минимальных соответствующих вспомогательных технических средств на рабочем месте или изменений условий труда лицо сможет вернуться на работу без предоставления услуг трудовой реабилитации;
• у лица нет мотивации трудовой реабилитации (не соглашается принимать участие в трудовой реабилитации) и мотивации трудовой деятельности.

Лицо может быть направлено на трудовую реабилитацию повторно не ранее чем через 5 лет после окончания и прерывания программы трудовой реабилитации, кроме тех случаев, когда по объективным причинам повторная трудовая реабилитация необходима раньше:

• если в результате ухудшения состояния здоровья лицо не может выполнять предыдущую работу;
• если программа трудовой реабилитации была прекращена по причине ухудшения состояния здоровья лица;
• если программа трудовой реабилитации была прекращена по причине беременности и отпуска по родам или отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет.
• если программа трудовой реабилитации была прекращена по причине того, что лицо было временно нетрудоспособным по причине болезни или ухода за членом семьи  более чем в течение 60 календарных дней во время периода участия в программе трудовой реабилитации.

• Когда потребность в услугах профессиональной реабилитации определяется в рамках первой оценки степени трудоспособности лица:

Лицу не надо представлять дополнительные документы, за исключением документов, необходимых для определения степени трудоспособности.

• Когда потребность в услугах профессиональной реабилитации определяется в случае обращения лица при наличии направления от Службы занятости и ходатайства лица об определении потребности в услугах профессиональной реабилитации:

В течение не более 3 рабочих дней с момента поступления направления Службы занятости в СУHТ об определении потребности в услугах профессиональной реабилитации лицо представляет либо отправляет его регистрированным письмом в территориальный отдел СУHТ. Лицо дополнительно представляет (либо отправляет регистрированным письмом):

• ходатайство «Об определении потребности в профессиональной реабилитации» (ходатайство можно заполнить и по прибытии в СУHТ)
• документ, удостоверяющий тождество личности* (паспорт гражданина Литовской Республики или паспорт, или персональную идентификационную карточку либо разрешение на проживание в Литовской Республике), за исключением тех случаев, когда в государственной системе электронной власти оказывается электронная услуга подобного вида и обращение, связанное с вопросом определения степени инвалидности, поступает электронным способом. Лицо, представляющее ходатайство электронным способом, подтверждает свое тождество электронной подписью либо иными способами, установленными правовыми актами Литовской Республики.

* Копии оригиналов личных документов снимают и заверяют специалисты СУHТ. Для этого необходимо при себе иметь оригиналы личных документов. Если документы отправляются регистрированным письмом, копии оригиналов документов, отправляемых лицом, в порядке, предусмотренном законодательством, следует заверить у нотариуса, старосты либо консульского должностного лица Литовской Республики.

Если лицо не согласно с решением территориального отделения СУHТ, то решение территориального отделения СУHТ может быть обжаловано директору СУHТ в течение 30 календарных дней с момента вручения документов или со дня отправки документов лицу.

Если выплачивающее пенсию или выплату учреждение не согласно с решением территориального отделения СУHТ, то решение территориального отделения СУHТ может быть обжаловано директору СУHТ в течение 90 календарных дней со дня получения информации выплачивающим пенсию или  выплату учреждением.