Pareigų aprašymas Spausdinti

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• • turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities arba biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos ir sveikatos studijų krypčių išsilavinimą;
  • išmanyti ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais neįgaliųjų socialinę integraciją, neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos poreikio vertinimą bei specialiųjų poreikių nustatymą;
  • turėti savybes, reikalingas tiesiogiai dirbti su asmenimis (komunikabilumas, gebėjimas išklausyti);
  • sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
  • mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
  • gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje;
  • mokėti dirbti kompiuteriu (teksto redaktoriumi, skaičiuokle, internetu, elektroniniu paštu, pristatymų kūrimo programa, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis).

 

Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos:

• • įvertina asmens veiklos ir gebėjimo dalyvauti ir kitus kriterijus, turinčius įtakos asmens neįgalumo lygiui, darbingumo lygiui ar specialiesiems poreikiams ir jų lygiui;
  • skyriaus vedėjo pavedimu, esant būtinybei, įvertina neįgalumo lygio kriterijus, bazinį darbingumą, bazinio funkcionavimo lygmens kriterijus ir kitus kriterijus, turinčius įtakos asmens negalios nustatymui;
  • pagal kompetenciją surenka informaciją, būtiną asmens neįgalumo lygiui, darbingumo lygiui ir specialiesiems poreikiams ir jų lygiams nustatyti ir informavimui, konsultavimui profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio nustatymo klausimais;
  • nepakankant duomenų neįgalumo lygiui, darbingumo lygiui ar specialiesiems poreikiams ir jų lygiui nustatyti, vedėjo pavedimu kreipiasi dėl dokumentų (informacijos) iš kitų įstaigų ir institucijų pateikimo, susipažįsta su asmens ambulatorinėje kortelėje (esančioje asmens sveikatos priežiūros įstaigoje) surinkta informacija teisės aktų nustatyta tvarka;
  • siūlo skyriaus vedėjui kviesti asmenį į apžiūrą skyriuje arba vykti asmenį apžiūrėti namuose/ligoninėje, kai asmuo dėl itin sunkios sveikatos būklės negali atvykti į skyrių;
  • teisės aktų nustatyta tvarka dalyvauja apžiūrint asmenis skyriuje ir vyksta apžiūrėti asmenis namuose/ligoninėje;
  • atlieka profesinės reabilitacijos poreikio vertinimą;
  • teikia asmenims informaciją ir konsultuoja profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio nustatymo klausimais;
  • teikia skyriaus vedėjui išvadas ir rekomendacijos dėl neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio ir specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo;
  • vedėjo pavedimu įvertina ir teikia išvadas dėl asmens darbo pobūdžio ir sąlygų ir dėl neįgalių asmenų automobilių statymo kortelės išdavimo;
  • nagrinėja asmenų prašymus, pareiškimus neįgalumo lygio, darbingumo lygio ir specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo klausimais, pagal kompetenciją rengia dokumentų ir raštų projektus;
  • pagal kompetenciją tvarko dokumentų dėl neįgalumo lygio, darbingumo lygio ir specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo bylas, veda jų kompiuterinę apskaitą;
  • pagal kompetenciją rengia darbo ataskaitas, siekiant apibendrinti skyriaus veiklos rezultatus bei tobulinti darbo organizavimą;

laiku ir kokybiškai vykdo kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.