Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
- išmanyti ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymu, kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais neįgaliųjų socialinę integraciją, neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos poreikio, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymą;
- sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje;
- mokėti dirbti kompiuteriu (teksto redaktoriumi, skaičiuokle, internetu, elektroniniu paštu, pristatymų kūrimo programa, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis).
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- renka, sistemina ir analizuoja duomenis apie neįgalumo lygį bei darbingumo lygį, jų priežastis, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymą, profesinės reabilitacijos poreikio nustatymą ir kt., rengia ataskaitas šios analizės pagrindu;
- analizuoja užsienio šalių tarptautinę patirtį neįgalumo lygio, darbingumo lygio ir specialiųjų poreikių, profesinės reabilitacijos srityje;
- skyriaus vedėjo pavedimu teikia informaciją, keičiasi informacija teisės aktų nustatyta tvarka bei bendradarbiauja su aukštosiomis medicinos mokslo ir mokymo įstaigoms, Užimtumo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba, savivaldybėmis, valstybės institucijomis ir įstaigomis, kitomis organizacijomis;
- pagal kompetenciją rengia tarptautiniam bendradarbiavimui reikalingus dokumentus, užtikrina tarptautinių susitarimų taikymą neįgalumo lygio ir darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos paslaugų poreikio, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo srityse, teikia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) darbuotojams konsultacijas tarptautinio bendradarbiavimo bei tarptautinių susitarimų taikymo aptarnaujant užsienio piliečius klausimais;
- rengia statistines ketvirtines ir metines Tarnybos veiklos ataskaitas, bei kitų dokumentų ir išvadų projektus;
- pagal kompetenciją teikia konsultacijas Tarnybos struktūriniams padaliniams;
- rengia metodines rekomendacijas dėl neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos poreikio, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo klausimais;
- nagrinėja pranešimus, prašymus ir skundus bei rengia jų atsakymų projektus pagal skyriaus kompetenciją;
- teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl teisės aktų, reglamentuojančių neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos poreikio, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo tobulinimo;
- pavedus vedėjui užsako mokslinius ir kitus tyrimus apie neįgalumo lygį, darbingumo lygį, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymą ir kitus su tuo susijusius reiškinius;
- teikia konsultacijas suinteresuotiems asmenims neįgalumo lygio, darbingumo lygio, profesinės reabilitacijos poreikio, specialiųjų poreikių ir jų lygio nustatymo klausimais;
- Tarnybos vadovybei ar skyriaus vedėjui paskyrus, dalyvauja konferencijose, mokymuose, seminaruose, pasitarimuose;
- dalyvauja projektų, susijusių su neįgalumo lygio, darbingumo lygio, specialiųjų poreikių, profesinės reabilitacijos poreikio nustatymu, teisės aktų tobulinimu ir pan., rengime ES struktūrinių fondų paramos ir kitoms lėšoms gauti;
- skyriaus vedėjo pavedimu rengia skyriaus darbo ataskaitas, siekiant apibendrinti skyriaus veiklos rezultatus bei tobulinti darbo organizavimą;
- pagal skyriaus kompetenciją, teikia skyriaus vedėjui siūlymus dėl skyriaus darbo organizavimo;
- dalyvauja rengiant skyriaus veiklos planus, metines veiklos ataskaitas;
- skyriaus vedėjo pavedimu tvarko pagal dokumentacijos planą skyriui priklausančias bylas;
- pagal kompetenciją tvarko skyriui priskirtą Tarnybos interneto svetainės dalį;
- rengia Tarnybos statistinį leidinį;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Tarnybos vadovybės ir skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su skyriaus funkcijomis.