Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimus:
- išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
- studijų kryptis – teisė.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
- Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
- Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
- Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
- Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
- Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
- Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
- Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
- Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
- Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
- Koordinuoja ir vykdo Tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų pateiktų derinti teisės aktų, sutarčių ir kitų dokumentų projektų teisinę ekspertizę, vertina ar Tarnybos struktūrinių padalinių ir kitų institucijų pateikti derinimui teisės aktų projektai atitinka Lietuvos Respublikos įstatymus, kitus teisės aktus ir juridinės technikos reikalavimus.
- Koordinuoja ir kontroliuoja Tarnybos struktūrinių padalinių nuostatų, pareigybių sąrašų, pareigybių sudėties analizės ir pareigybių aprašymų rengimą, teikia pasiūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų panaudojimo.
- Organizuoja Tarnybos personalo socialinių ir kitų garantijų įgyvendinimą.
- Rengia ir teikia pasiūlymus vadovybei dėl administracijos darbo organizavimo, darbo sąlygų ir mikroklimato Tarnyboje gerinimo, kartu su kitais įstaigos struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, organizuoja tarnybinių nusižengimų, darbo pareigų pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
- Padeda Tarnybos personalui įgyvendinti teisę į karjerą įstaigoje, organizuoja ir koordinuoja Tarnybos personalo veiklos vertinimą.
- Pagal kompetenciją organizuoja ir dalyvauja rengiant procesinius dokumentus teisėsaugos ir teisingumo institucijoms, atstovauja įstaigos interesus teismuose ir kitose įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kituose institucijose, įstaigose bei organizacijose.